Description de poste

 

Comptable Senior en Prévoyance Professionnelle (f/h/d)

Prévoyance professionnelle / Nyon  / Personnes avec expérience professionnelle  / Indéterminée / 50% - 100%

Ce qui vous attend

En tant que comptable senior en Prévoyance Professionnelle, vous intégrez Trianon SA, une entreprise du Groupe Mobilière. En étroite collaboration avec l’équipe de gestion technique, vous êtes responsable de la gestion des mandats de caisses de pension de diverses entreprises opérant dans différents secteurs d'activité.

Ce que vous pouvez réaliser chez nous

Votre mission principale consiste à gérer de manière autonome la comptabilité financière des caisses de pensions sous mandat.

 

Vous élaborez les comptes annuels et participez activement à leur révision.

 

De plus, vous assurez la gestion de la trésorerie et des placements, et établissez les états financiers conformes à la norme Swiss GAAP RPC 26. Vous présentez et expliquez ces états financiers devant le conseil de fondation.

Ce que vous apportez

  • Formation supérieure en comptabilité
  • Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans le domaine de la prévoyance professionnelle
  • Autonomie et à l'aise dans le travail en équipe
  • Excellent sens du contact et orientation client
  • Aisance dans la résolution de problèmes complexes, travail avec précision et dans le respect des processus établis
  • Très bonnes connaissances du français. Des connaissances en anglais ou en allemand sont un plus

Travailler chez nous

L'équipe Pension Accounting est accueillante et soudée, composée de comptables juniors et seniors spécialisés en prévoyance professionnelle. L’ambiance est à la fois professionnelle et conviviale, au sein d'une entreprise en pleine croissance.

 

Votre taux d’occupation est négociable à partir de 50% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles ainsi que le home office. Le lieu de travail est Nyon. Ci-dessous, vous en apprendrez davantage sur notre engagement en tant qu’employeur.

Ce que nous offrons

Équilibre vie professionnelle - vie privée

Nous appliquons des modèles de travail flexibles et accordons 20 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Nous proposons aussi des allocations familiales supérieures à la moyenne et une caisse de pension au financement durable.

Formation continue et développement

Nous proposons une vaste offre de cours internes et te permettons de participer à d’éventuels programmes à l’étranger. Nous contribuons généreusement aux formations continues externes en lien avec le travail.

Avantages

Nous offrons notamment jusqu’à 25% de rabais sur les primes, un abonnement demi-tarif, des rabais sur des téléphones portables, des abonnements mobiles forfaitaires gratuits et des réductions sur des manifestations culturelles.

Intéressé-e?

Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.

Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.

Questions sur la candidature
Lionel Renaud
Talent Attraction
E-mail
lionel.renaud@mobi.ch
Téléphone contact
022 363 98 63
Questions sur le poste
Gisèle Villars
Sup. hiérarchique / people lead
Téléphone contact
021 796 15 68