Stellenbeschreibung

 

Junior Netzwerk und Security Engineer (w/m/d)

IT / Bern  / Berufserfahrene  / Unbefristet / 40% - 100%

Das erwartet dich

In dieser Funktion leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit unserer IT-Infrastruktur und wirkst aktiv an der Gestaltung unserer Cyber Security Landschaft mit. Gemeinsam im Team kümmert ihr euch um die Themen&Loadbalancer, Firewall, VPN und vieles mehr.

Das bewirkst du bei uns

Als Teil unseres IT-Sicherheitsinfrastruktur Teams sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft und unsere Kunden und Kundinnen zufrieden sind. Du arbeitest für die Security Infrastruktur im Bereich Reverse Proxy, WAF und PKI mit, die du stets verfügbar hältst und weiterentwickelst. Deine praktische Erfahrung im Bereich Netzwerksicherheit sowie modernen Authentisierungstechnologien wie O-Auth/OpenID Connect und SAML kannst du dabei einsetzen und weiterentwickeln.

Zusammen mit der Architektur arbeitest du an der Überführung unserer Plattform auf die neueste Technologie-Generation mittels Automatisierung, Container-Technologien und CI/CD.

Mit deiner hohen Kundenorientierung ist es dir wichtig, eine optimale Zufriedenheit zu erreichen. Dafür analysierst du Kundenbedürfnisse und arbeitest an Vorhaben zur Weiterentwicklung unserer Betriebsinfrastruktur, Tools und Prozessen mit.


Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik
  • Weiterbildungen oder Spezialisierung in Richtung Netzwerk Security
  • Fachwissen in den Bereichen Reverse Proxy, WAF, Container-Technologien, Loadbalancer, PKI sowie Linux und Scripting von Vorteil
  • Praktische Berufserfahrung in Betrieb und Management von Network Security Services
  • Lernbereitschaft, Lösungsorientierung und Verständnis für komplexe Sachverhalte
  • Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein junges, agiles und technisch orientiertes Team. Gemeinsam leben wir eine offene, unterstützende Arbeitsweise mit Power und Drive.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung
Simona Sponagel
Talent Attraction
E-Mail
simona.sponagel@mobi.ch
Telefon Kontakt
031 389 76 71
Fragen zur Stelle
Lea Bertolotti
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt
031 389 71 09