Stellenbeschreibung

 

Cyber Governance & Risk Manager (w/m/d)

IT / Bern  / Berufserfahrene  / Unbefristet / 40% - 100%

Das erwartet dich

Als der Teil der CISO Office Organisation prägst du die Cyber Security Landschaft der Mobiliar nachhaltig, indem du Themen aus den Blickwinkeln Governance, Risikomanagement und Compliance in interdisziplinärer Zusammenarbeit aktiv vorantreibst.

Das bewirkst du bei uns

Unter Berücksichtigung der sich stetig verändernden Gefahrenlandkarte trägst du gewissenhaft und umsetzungsorientiert zur Weiterentwicklung unserer Cyber Governance & Risk Themen bei.

 

Im Rahmen des Risikomanagements stellst du sicher, dass der Fokus auf den aktuellen und wesentlichen Risiken in den Bereichen Cyber-, Informations- und IT-Sicherheit liegt.

 

Du befähigst und unterstützt die Prozessverantwortlichen sowie die agile, interdisziplinäre Change-Organisation, Risiken durch effiziente Massnahmen zu adressieren und die Vorgaben verständnisvoll zu integrieren. Dabei stärkst du das Verständnis für Cyber-Risiken und wirkst als wichtige Schnittstelle im Unternehmen.

Das bringst du mit

  • Kenntnisse in den Bereichen Cyber-, Informations-, IT-Sicherheit und Datenschutz
  • Ein abgeschlossener Fach-/Hochschulabschluss in der (Wirtschafts-)Informatik oder in ähnlichem Gebiet und/oder eine Weiterbildung im Security Bereich (z.B. CISA, CISM) sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Vertrautheit mit grundlegenden IT- und Sicherheitsstandards (z.B. ITIL, ISO, NIST) und Best Practices (z.B. COBIT, ISF SOGP)
  • Erfahrungen in der Analyse von Kennzahlen und Reporting mit gängigen Tools (z.B. Microsoft Office, Power BI)
  • Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer proaktiven Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Fliessende Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein Team bestehend aus Expertinnen und Experten rund um die Themen Cyber und IT Governance, Risk und Compliance, dass sich mit Leidenschaft für die Sicherheit der Daten, Prozesse und Systeme einsetzt. Zusammen leben wir eine kreative, engagierte und teamorientierte Arbeitsatmosphäre umringt von hochspannenden Themen.

 

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Zu deinen mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir dir den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen. Du erhältst von uns ein kostenloses Abonnement für dein Smartphone, ein Halbtax sowie bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Profitiere zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung
Flavia Halter
Talent Attraction
E-Mail
flavia.halter@mobi.ch
Telefon Kontakt
031 389 48 17
Fragen zur Stelle
Philipp Locher
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt
031 389 71 14